Egalité professionnelle Femmes-Hommes : signature d’un nouvel accord chez Malakoff Humanis

L’endométriose et la prévention des violences familiales et conjugales : deux nouveaux points inscrits à l’accord

Les femmes souffrant d'endométriose pourront bénéficier d'une majoration de 5 jours de télétravail occasionnel, portant le plafond à 20 jours. De plus, pour celles qui ne télétravaillent pas, 5 jours d'absence autorisée et rémunérée par an seront accordés.

L’accord prévoit également le renfort des mesures d’accompagnement des collègues victimes de violences familiales et conjugales, avec une autorisation d'absence rémunérée jusqu’à 3 jours pour procéder aux démarches nécessaires et la possibilité de changer de coordonnées professionnelles.

Un renfort des mesures en faveur de la parentalité et du développement professionnel

Le congé paternité sera majoré de cinq jours calendaires, portant ainsi à 30 jours le congé paternité standard (37 pour les grossesses multiples), avec maintien de la rémunération. Par ailleurs, les collègues en congé parental bénéficieront du maintien du régime complémentaire frais de santé et des garanties liées aux risques décès, double effet décès, rente de conjoint, rente d'éducation, garantie obsèques dans les mêmes conditions que les collègues en activité.

Enfin, en termes de développement de carrière et de promotion professionnelle, l’accord prévoit une démarche de mentorat pour les collègues identifiées avec un potentiel évolutif. L’accord formalise également la proposition de formations certifiantes et diplômantes permettant de favoriser l'accès des salariées à des postes de responsabilité ou d'encadrement.