Malakoff Humanis met en place des mesures forfaitaires exceptionnelles pour soutenir le pouvoir d’achat de ses salarié(e)s

Ces mesures reposent sur deux leviers complémentaires :

• Une revalorisation des indemnités de télétravail pour la période de mars à décembre 2026. 
  Le forfait journalier de télétravail est porté à 3,25 € par jour (contre 2,70 € actuellement), avec un plafond mensuel relevé à 50 € (contre 32,40 €). 

   

• Une prime carburant exceptionnelle d’un montant maximum de 200 € au titre de la période mars-juin 2026. Elle bénéficie à l'ensemble des collaborateurs de l'UES selon des modalités en lien avec leurs quotidiens de travail, à l'exception de celles et ceux déjà couverts par la prise en charge obligatoire des transports en commun ou disposant d'un véhicule de fonction.

Ces mesures viennent compléter les engagements déjà pris en 2026 par Malakoff Humanis en matière de préservation du pouvoir d'achat de ses collaborateurs (mesures salariales générales et dispositifs de partage de la valeur).

« Nous avons souhaité accompagner l'ensemble de nos salarié(e)s de manière concrète compte tenu de la fluctuation récente des prix de l’énergie. C'est le sens de cette double mesure : une prime carburant pour compenser les coûts réels et une revalorisation des indemnités de télétravail. Ces mesures s'inscrivent dans notre engagement durable en faveur du pouvoir d'achat de nos équipes. »  indique Olivier Ruthardt, Directeur général adjoint en charge des Ressources Humaines de Malakoff Humanis.