Malakoff Humanis propose une nouvelle approche de l’épargne, éthique et responsable, à travers le lancement de deux nouveaux plans d’épargne retraite obligatoires (PERO)

Une épargne responsable, au juste prix et accessible à tous

Dans le prolongement naturel de ses activités de protection sociale, Malakoff Humanis propose des dispositifs qui répondent aux attentes des salariés et des entreprises en matière de préparation de la retraite ou de partage de valeur en entreprise. Fidèle aux engagements qu’il déploie sur ses métiers historiques de santé et prévoyance, le Groupe se donne pour objectifs de proposer, à travers son offre PERO :

• Une politique de frais alignée avec ses engagements éthiques : sans frais de versement pour l’offre Essentiel, sans frais d’arbitrage en gestion libre, sans frais pour les sorties en capital à la retraite ou en cas de déblocage anticipé. Les frais sur les supports financiers comptent par ailleurs parmi les plus bas du marché.

• Des supports financiers minutieusement sélectionnés pour leurs bonnes performances et leur impact social et environnemental positif (Article 8 du règlement SFDR).

• Une pédagogie renforcée et un travail sur la lisibilité, grâce à une documentation simplifiée permettant, tant aux entreprises qu’à leurs salariés, de comprendre facilement leur contrat.

Deux gammes PERO sont ainsi déclinées

• PERO Essentiel : cette offre « clé en main », axée sur l’essentiel des besoins des salariés, propose un choix de placements financiers simples et performants pour un tarif au plus juste.

• PERO Flexible : cette offre inclut davantage d’options et un choix très complet de supports financiers, tout en maintenant une tarification maîtrisée et fortement compétitive.

Afin d’accompagner les épargnants dans leur choix d’investissement sur longue période à horizon retraite, ces PERO proposent, en plus d’une gestion libre individuelle au choix de l’épargnant, une gestion pilotée répondant précisément aux objectifs d’investissement de chaque individu selon son horizon de placement.

Ces contrats permettent ainsi aux épargnants de personnaliser la gestion financière de leur épargne, en fonction de leurs projets de vie, et de se construire une retraite « à la carte », grâce à un choix complet d’options, lors de leur départ en retraite.

Pour simplifier les démarches et répondre aux attentes des entreprises et à celles de leurs salariés, Malakoff Humanis a développé une plateforme digitale offrant :

• Une expérience client fluide dès la souscription, avec une signature électronique des contrats et la possibilité d’affilier les salariés avant le versement de la première cotisation obligatoire ;
• Des espaces client « entreprise » et « salariés » de dernière génération, facilitant les opérations, pour un gain de temps et de la sérénité. Ces interfaces digitales offrent des outils d’aide à la décision permettant aux épargnants de faire des choix éclairés pour leurs investissements.

Des équipes présentes partout en France accompagnent les entreprises, les partenaires sociaux et les salariés, ainsi que les courtiers partenaires, garantissant ainsi conseil et proximité.