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Malakoff Humanis reçoit l'Argus d'Or de l'Innovation RH pour son dispositif « NAO à la carte »
Malakoff Humanis a reçu l'Argus d'Or de l'Innovation RH, une distinction qui récompense son dispositif « NAO à la carte », une approche innovante permettant aux salariés de personnaliser l'utilisation des mesures salariales issues des Négociations Annuelles Obligatoires.
Avec ce dispositif, les collaborateurs peuvent choisir entre plusieurs options selon leurs besoins et leurs projets : augmentation de salaire, épargne de court ou moyen terme via le Plan d'Épargne Entreprise (PEE), ou préparation de la retraite grâce au PERECO.
Le jury a notamment salué :
- la liberté de choix offerte aux collègues ;
- l'innovation sociale appliquée à la rémunération ;
- le simulateur digital personnalisé développé pour accompagner la prise de décision ;
- les actions de pédagogie financière mises à disposition des salariés ;
- la qualité du dialogue social ayant permis la construction du dispositif.
Cette initiative s'inscrit dans la volonté de Malakoff Humanis de proposer des solutions adaptées à la diversité des situations individuelles tout en renforçant la sécurisation des parcours professionnels.
Cette distinction vient renforcer l'ambition portée par le groupe de faire de l'innovation sociale un levier concret d'accompagnement des collègues et de modernisation des politiques RH.