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Index de l’égalité professionnelle : Malakoff Humanis porte son index à 96 sur 100
Grâce à sa politique volontariste en matière d’égalité professionnelle, Malakoff Humanis maintient son index en obtenant 96 points sur 100 en 2023.
Mis en place en novembre 2018, et applicable au 1er mars 2019 pour les grandes entreprises, l’index égalité est un outil permettant d’évaluer les différences de rémunération dans chaque entreprise.
Olivier Ruthardt, Directeur général adjoint, déclare :
Ce très bon score traduit la poursuite d’une politique d’égalité Femmes-Hommes très volontariste, avec, en 2023, la signature d’un nouvel accord sur l'Egalité professionnelle (https://lnkd.in/eg8CPJ-u) qui prévoit notamment :
- Une enveloppe "équité" de 500 000 € par an pour réduire les écarts de rémunération injustifiés.
- Une majoration de 5 jours de télétravail occasionnel, portant le plafond total à 20 jours, pour nos collègues souffrant d’endométriose.
- Un congé paternité majoré de 5 jours calendaires, portant ainsi à 30 jours le congé paternité chez Malakoff Humanis.Nous sommes fiers de ce résultat qui reflète l’engagement de notre Groupe en faveur de l’égalité des chances pour toutes et tous !
