[Index de l’égalité professionnelle] Malakoff Humanis porte son index à 98 sur 100 !

En 2024, Malakoff Humanis continue d’améliorer la note de son index de l’égalité professionnelle en atteignant 98 sur 100, une progression de 13 points depuis 2020. Créé en 2018 par la loi Avenir Professionnel, l'index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes dit « Index Pénicaud » est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés. 

Ce score de 98/100 traduit le haut niveau d’engagement de Malakoff Humanis en faveur de l’égalité professionnelle et l’implication quotidienne des collègues et managers pour une reconnaissance équitable des compétences et des contributions.

Cet engagement se matérialise également dans la politique RH du Groupe par un accord ambitieux conclu en 2024 qui renforce la trajectoire de réduction des écarts de rémunération au sein du Groupe grâce à des enveloppes financières annuelles dédiées.